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在当下经济构造的调整期,旭日产业要转型,新兴产业要晋级,惯例产业要创新,困难企业要为社会担任,思索转让、承受兼并等思绪,只需熬过市场的冬天,民营企业还是大有希望的。”黄红云在承受采访时表示,如今这个阶段,企业就要经过创新来走出窘境。

目前,各经济范畴产业构造和开展方式正在停止深层次调整,民营经济正处于转型开展的“阵痛期”,局部中小制造业、房地产开发等民营企业原有开展途径已进入绝境,他建议,对民营企业要及时展开援助效劳,出台相关扶持政策。此外,充沛调动官方资本的宏大潜能,依照市场机制要求探究组建各级专业的官方资产管理公司,并与国际优秀专业机构以及股份转让中心(OTC市场)协作。

黄红云表示,企业抱团开展也十分重要。他以为,相比之前企业之间在资金上的抱团,如今产业、技术上的抱团,更有劣势。他举例称,有企业有区位、品牌劣势,有企业有技术、人才劣势,这种互补性的协作,就会完成“1+1>2”的效果。同时,他指出,企业外部协作也值得关注。黄红云通知记者,这样能激起员工自动性,培育主人翁认识,进步管理效率,金科全行业都已针对企业主干员工采用了外部合伙制。

添加渠道缓解动力压力

无论是地产行业还是企业开展,电力资源都是企业本钱的重要组成局部。黄红云表示,要为企业减负,在动力构造上停止迷信配置。

针对企业开展上动力条件的受限,黄红云以为可以进一步拓宽渠道缓解消纳成绩,针对国际限电特别严重的地域,要给予政策和规划上的支持。比方浪费少量的煤炭资源,加重环境净化水平,有利于推进新旧动力交替运用,促进动力构造优化。“依照谁受害谁补偿的准绳,树立对弃风弃光所形成限电的补偿机制,为动力安康开展发明条件,促进可再生动力良性开展。”

而金科集团也在风电能等新动力上停止了一系列的理论。目前,金科新动力集团已成立,位于新疆哈密的第一个风电项目已成功落地,遭到了行业和资本市场的普遍好评。

借助社区完善养老效劳体系

中国的老龄化社会将是一个无法逃避的社会成绩。顺应“居野生老+社区养老”的市场需求,黄红云表示,估计将来约96%的老人会将社区作为养老的次要载体,作为地产开发商,黄红云表示,企业要在市场中为政府分忧,为社会出力,而这就为社区效劳体系提出很高的要求。
在当前的小区规划中,增设养老设备的比例和面积,在小区物业效劳中,停止专门针对老年人的效劳项目,同时还要以社区为载体,整合社会养老资源。黄红云说:“与老人有亲密联络的物业公司、社区医院、看护机构等都是社区养老的无力帮手,应该鼓舞社会力气普遍参与养老效劳产业,并对其给予税收政策倾斜和财政补助,让其应用本身资源劣势,为周边的居家老人提供上门帮扶等效劳,处理社区养老难题。

来自主城和各区县的500余位参与市广场舞展演的娘娘、大叔们身着藕粉色、藏蓝色等五颜六色的上演服,右手执扇,左手拿巾,共舞了一曲广场舞版的秀山花灯《黄杨扁担》,以此拉开了往年重庆市广场舞展演尾声。在自选舞蹈展演中,记者发现日常生活中罕见的碟子、农家常用的簸箕、极具重庆特征的莲箫、传统官方乐器钹,都成为了各个队伍的舞蹈用具。

经过三轮扮演后,酉阳县文明馆酉州风情文艺上演队等3支队伍取得了“最美舞姿团队”,秀山县文明馆花灯舞蹈队等5个团队被誉为“最才子气团队”,巴南区文明馆星光舞蹈团等15个队伍授予“优秀团队”称号。而此次扮演中评分靠前的,酉阳县文明馆酉州风情文艺上演队、南岸区南坪镇文明中心艺术团、黔江区职业教育中心艺术团等5支队伍,还将代表重庆参与“欢腾四季”——全国百姓广场舞活动。
连日来,重庆“尝鲜”2.5天休假办法变成市民的热议论题。
12月1日,《重庆市人民政府办公厅对于推动游览出资和花费的实施定见》出台,《实施定见》提出鼓动机关、企事业单位依法优化调整夏天休憩安排,为职工周五下午与周末联络外出休闲休假发明有利条件。这意味着,周末假日将添加到2.5天。
重庆市游览局副局长秦定波标明,此举是地方政府遵循实施国务院精力,以推动游览花费。
《工人日报》记者采访发现,许多市民都存有担忧,“这仅仅政府机关和事业单位的福利,与自己无关”,“请先确保了加班薪酬,再来谈要放几天假”、“那是不是又要少点薪酬,本来就够少了”、“早年周五下午去政府部门就事都或许找不到人,这是往后周五都不用去的节奏吗”……
“不仅仅注重能否周末出游”
本年8月,国务院办公厅印发《对于进一步推动游览出资和花费的若干定见》,初度提出2.5天休假办法。重庆市政府工作人员说明,《实施定见》出台即是为了遵循实施《若干定见》精力,改进游览花费环境,推动游览花费持续增长,加快把重庆市建成世界出名游览目的地和世界游览名城。
“在大力翻开游览花费的布景下,弹性的休憩原则将为职工以拼假、凑假办法游览带来更多便利,鼓动更多人挑选周末出游,这将推动周边游、近距离游、村庄游等游览花费持续增长。”秦定波进一步论说《定见》的现实意义。
可是,大多数重庆市民对该《实施定见》的心境并不豪宕。
“感受和我们一点联络都没有,因为我们连正常的双休都是苛求”。小郭是重庆渝中区某广告公司的职工,她上班两年,公司一贯都是单休,“忙的时分加班可以了解,可是有时周末没什么紧要事,还得按公司要求去上班,彻底没有自己的时间”。
在重庆一家科技集团工作的廖军(化名)是该政策的惠及政策,但他有新的担忧。廖军的工作单位归于国企,大多数项目的业主都是机关和事业单位,许多文件都需求找有关政府部门阅览,签字、盖章什么的。“早年周五下午就或许找不到人,如今担忧连周五上午都找不到就事的了。我们注重的不仅仅周末能不能出去玩耍,这些都是小事,工作不能按时结束疑问就大了”。
“假定真能实施是挺好的,但也担忧会因此降薪。”谈到这个政策的起点是为了鼓动游览,有市民标明能不能去游览并不彻底取决于是不是有时间,“有钱”也是要害要素。采访过程中,许多能享用到这一政策的职工也向记者表达了自己的担忧,“要是因此降薪,岂不是因小失大。”
“单位支持才是政策实施的要害”
提及2.5天休假办法,我们为何多有担忧?
“对政策的误读是致使职工们有这些主意的主要原因。”重庆市游览局经济翻开处工作人员曾女士通知《工人日报》记者,“2.5天休假关键在于多出来的半天并不是放假,也不是带薪休假,而是职工在结束本职工作的基础上,有时间的可以拼假、凑假。以公务员来说,你可以提早预定就事,假定他不给你就事,即是他的工作没有结束,那么他就不能享用这半天的假日。”
此外,对于“变相降薪”以及适用单位,曾女士说,“比如一些从事文职工作的职工,他们或许提早就加班结束了工作,这时就应该给他们发明条件休憩。工作都结束了,又何来降薪一说。一同,《实施定见》也不是只鼓动公务员和事业单位,只需有条件的公司我们都是支持的。”
“鼓动职工拼假休假游览,政府出台政策是不可的,公司、事业单位的支持才是确保该政策实施的要害。”业界专家标明,比如实施职工们的薪资待遇。别的,将游览作为福利,或许对职工更具有诱惑力,并且对该公司或单位本身的翻开也非常有利益。因为,这种办法一方面可以添加职工对公司的忠诚度,另一方面恰当的游览放松,也有利于跋涉工作功率。
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